Se aprobó la reglamentación de la Ley N° 18.561, relativa al acoso sexual.
El Decreto del Poder Ejecutivo N° 256/017, de fecha 11 de septiembre de 2017, establece nuevas obligaciones y deberes para los empleadores (empresas, instituciones, organismos públicos, etc.), y fortalece las responsabilidades ya existentes, por ejemplo, en materia de prevención del acoso.
Sumamente relevante a los efectos del Decreto resulta ser la elaboración de protocolos, la política de difusión y comunicación de los temas de acoso, los cursos de capacitación, la adecuada sustanciación y atención de las denuncias, etc. Todos aspectos que son esenciales desarrollar en las empresas, en pos de evitar o mitigar diferentes tipos de riesgos.